Oj, vad många olika synpunkter jag får höra av folk som anlitat utländsk arbetskraft för att bygga.
Utländska hantverkare är snabbare än svenska eller tvärtom de jobbar inte lika snabbt som svenskar.
De jobbar fler timmar per dag än vad svenskarna gör.
De har en bredare kunskap, de är både snickare, platssättare, målare etc. allt i samma person.
De fordrar mer arbetsledning eller tvärtom, de löser de flesta problemen själv.
Den självklara slutsatsen är naturligtvis att utländska hantverkare varierar lika mycket som de svenska. De finns hela skalan från jättebra till de som man inte är så nöjd med.
Du har rätt att anlita utländsk arbetskraft under vissa förutsättningar:
Om hantverkaren kommer från ett EU/ESS-land ska han/hon kunna uppvisa ett tillfälligt uppehållstillstånd om de varit här mer än 3 månader. Detta gäller inte nordiska medborgare.
Utländska företag och utländska egenföretagare ska betala skatt och sociala avgifter i sitt hemland under de första 6 månaderna. Därefter blir de skattskyldiga i Sverige.
Alla ska betala moms i Sverige.
Kontrollera därför att de har f-skattesedel, momsregistreringsbevis, organisationsnummer som är giltigt samt ansvarsförsäkring som gäller.
Allt hantverkararbete ska utföras fackmannamässigt. Anlita därför aldrig utländsk arbetskraft som ansvariga för våtrumsarbete, elarbete eller ansvariga för bärande konstruktioner. För alla dessa arbeten behövs certifiering i Sverige.
Ta alltid referenser. Ta kontakt med dessa referenser, kolla kvaliteten på utförda jobb och lyssna på hur samarbetet har fungerat.
Se till att ni kan överbrygga eventuella språksvårigheter. Annars kommer du att få problem.
Ett bra sätt att kombinera fördelarna med anlita utländsk arbetskraft och samtidigt eliminera eventuella nackdelar är att anlita utländska hantverkare med svensk arbetsledning.
På sajten www.unitrader.com kan du lägga vad du vill ha gjort. Du får offerter från hela Europa.
